'कॉल ऑफ ड्यूटी' के अंदर डेवलपर स्लेजहैमर की चुनौती के सिक्के

में सबसे अच्छा खेल में से कुछ के पीछे वीडियो गेम डेवलपर कॉल ऑफ़ ड्यूटी कर्मचारियों के लिए प्रशंसा दिखाने के लिए मताधिकार का एक पूरी तरह से बुरा तरीका है। उन्होंने हर नए कर्मचारी को "चुनौती सिक्के" पेश करने की सैन्य परंपरा को अपनाया, लेकिन व्यक्तिगत उपलब्धियों के लिए सहारा देने के साधन के रूप में भी।

चुनौती के सिक्के अमेरिकी सेना के भीतर उत्पन्न हुए, कथित तौर पर एक विशेष रूप से वीर वायु सेना के पायलट के साथ जो सिक्के को अपनी जान बचाने के लिए श्रेय देता है। सिक्का स्वयं एक विशेष इकाई या सेना की शाखा में सदस्यता का संकेत देता है, लेकिन विभिन्न सिक्कों को अक्सर महत्वपूर्ण उपलब्धियों या मील के पत्थर को सम्मानित करने के तरीके के रूप में भी उपहार में दिया जाता है। कई मंडलियों में, वे उन बॉन्डिंग अभ्यासों में उपयोग किए जाते हैं जिन्हें आपको हर समय अपने व्यक्ति पर रखने की आवश्यकता होती है।

आप अक्सर अपने गिरे हुए साथियों या सरकारी अधिकारियों की कब्र पर एक सिक्का छोड़ने वाले सैनिकों के बारे में देखते या सुनते होंगे, जो उन्हें बहादुर सैनिकों के एक समूह के सदस्यों के सामने पेश करते हैं। राष्ट्रपति यहां तक ​​कि विदेशी गणमान्य लोगों के स्वागत के प्रतीक के रूप में उन्हें प्रस्तुत करते हैं।

कई संगठनों, जैसे पुलिस और अग्निशमन विभाग ने वर्षों से परंपरा को अपनाया है, और ऐसा ही है कॉल ऑफ़ ड्यूटी डेवलपर स्लेजहामर गेम्स।

डलास, TX में दिसंबर में ड्यूटी वर्ल्ड लीग इवेंट के आह्वान पर, श्लोक में अवसर पर Sangehammer गेम्स के सह-संस्थापक और स्टूडियो प्रमुख माइकल कॉन्ड्रे को उनकी परंपरा के बारे में जानने और उनके इरादों के बारे में बोलने का अवसर मिला।

यह सब तब शुरू हुआ, जब उन्होंने खुद को 2012 में एक अमेरिकी नौसेना सील से चुनौती के सिक्के के साथ पेश किया था।

के लिए अनुसंधान करते समय कोंड्रे ने पहली बार परंपरा का सामना किया कॉल ऑफ ड्यूटी मॉर्डन वेलफेयर 3.

नेवी सील के साथ एक स्वाट शूट हाउस अभ्यास में उलझा हुआ शोध - अनिवार्य रूप से एक प्रशिक्षण अभ्यास में लाइव गोला बारूद का उपयोग कर रहा है जो वास्तविक सैनिक करते हैं - जिसके लिए उन्होंने वास्तव में शीर्ष अंक अर्जित किए। सिपाही में से एक, SEAL टीम 5 के एक सदस्य, ने कोंड्रे को एक चुनौती सिक्का भेंट किया।

"उस भाईचारे में लाया जाने वाला यह एक बहुत शक्तिशाली अभिव्यक्ति थी," कोंड्रे ने बताया श्लोक में, "और आज भी मेरे पास वह सिक्का है।"

उस अनुभव के साथ आते हुए, स्लेजहामर की टीम ने "स्लेजहामर चैलेंज कॉइन" बनाया, जो हर नए कर्मचारी को दिया जाता है। "हमें उम्मीद है कि वे इसे प्राप्त करने पर इसे महत्व देते हैं," कोंड्रे ने बताया श्लोक में, "और उम्मीद है कि वे इसे अपने पूरे जीवन के लिए महत्व देते हैं, चाहे वे स्लेजहामर के साथ रहें या वे अन्य महान काम करने के लिए रवाना हो जाएं।"

प्रत्येक सिक्के के सामने के हिस्से में स्लेजहैमर प्रतीक चिन्ह है: पृष्ठभूमि में गोल्डन गेट ब्रिज के साथ एक हथौड़ा।

पीछे कंपनी के मान हैं:

"उत्कृष्टता के लिए प्रयास। कर्मचारियों को परिवार की तरह मानें। सबसे अच्छा काम पर रखने से सबसे अच्छा हो। विश्व स्तरीय विकास प्रक्रियाएं। खुला, ईमानदार और पारदर्शी। हर कोई गेम मेकर है। जम कर काम करो फिर जम कर मजा करो। हम अधिक देखभाल करते हैं। ”

स्लेजहैमर में चुनौती सिक्का संस्कृति का एक और महत्वपूर्ण पहलू सहकर्मी मान्यता है। सेना में, कोई भी बहादुरी, साहस, वीरता या दयालुता के कार्य के लिए एक चुनौती का सिक्का दे सकता है।

परंपरा के इस हिस्से पर स्लेजहैमर का "सिलेशमर हार्ड हिटर कॉइन" है, ये मोर्चे पर एक ही प्रतीक चिन्ह है, लेकिन पीछे के मूल्यों के बजाय, यह निम्नलिखित है:

"यह स्टूडियो के भीतर हमारे सहकर्मी की मान्यता का हिस्सा है," कोंड्रे ने समझाया। "स्टूडियो में कोई भी डेवलपर किसी भी चीज़ के लिए किसी भी समय किसी अन्य डेवलपर को एक सिक्का दे सकता है क्योंकि उन्हें ऊपर और बाहर जाने के लिए पहचानने का एक तरीका है।"

इन मूल्यों को याद रखना और सिक्का संस्कृति की नकल करना, सिंघमर्स के टर्नओवर को अविश्वसनीय रूप से कम - 1 प्रतिशत से कम रखने के लिए एक अभिन्न अंग है - एक ऐसे उद्योग में जहां मानक लगभग 20 प्रतिशत से अधिक है।

"हम बहुत ही उच्च काम पर रखने के मानक निर्धारित करते हैं और एक कार्यस्थल प्रदान करने के लिए प्रतिबद्धता को बनाए रखते हैं, जहां डेवलपर्स कई वर्षों तक रहना चाहते हैं, कोंड्रे ने बताया डिजिटल रुझान 2013 में।

यदि बिक्री और उनके नवीनतम खेल के लिए सकारात्मक प्रतिक्रिया, ड्यूटी की कॉल: WWII कोई संकेत है, तो स्लेजहैमर गेम्स निश्चित रूप से कुछ सही कर रहे हैं, और ये चैलेंज कॉइन कोई संदेह नहीं है कि एक बड़ी भूमिका निभाते हैं।

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