रक्षा विभाग ने मातृत्व अवकाश को 12 सप्ताह कर दिया

रक्षा सचिव ऐश कार्टर ने गुरुवार को घोषणा की कि महिला सेवा सदस्यों को अब सेना और वायु सेना में महिलाओं के लिए अनुमति दिए गए समय को दोगुना करने के लिए 12 सप्ताह का मानक मातृत्व अवकाश मिलेगा, लेकिन नौसेना और मरीन में सर्विसिवेनम से छह सप्ताह की कटौती होगी।

ये परिवर्तन "फोर्स ऑफ़ द फ्यूचर" पहल का एक हिस्सा हैं, जिसका उद्देश्य भर्ती और प्रतिधारण दरों में मदद करना है, जिससे सेवा सदस्यों के लिए परिवार बनाना आसान हो जाता है। कार्टर की दिसंबर की घोषणा के अनुसार, महिलाओं के लिए सभी अग्रिम पंक्ति की स्थिति को खोलते हुए, भविष्य की सेना अधिक लिंग-संतुलित दिख रही है।

पिता के लिए पेड पितृत्व अवकाश भी 10 दिन से दो सप्ताह तक बढ़ जाएगा।

कार्टर ने कहा कि नौसेना के सदस्यों और मरीन को आवंटित किए गए 18 के बजाय मानक 12 सप्ताह बनाने का निर्णय आंशिक रूप से एक बढ़त खोने से रखने के लिए किया गया था।

"बारह सप्ताह किसी भी मानक द्वारा बेहद उदार हैं," कार्टर ने कहा। “यह हमें नियोक्ताओं के शीर्ष स्तर पर रखता है। लेकिन आपको तत्परता लागत को संतुलित करना होगा। मुझे लगा कि यह महत्वपूर्ण है कि हमारे पास पूरे बल में समान मानक है। ”

हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हमारे सैनिकों को हमारा समर्थन मिले; सबसे पहला और महत्वपूर्ण, कि हमारा बल प्रभावी बना रहे और हमेशा तैयार रहे pic.twitter.com/Z2nTCJMgJL

- अमेरिकी रक्षा विभाग (@DeptofDefense) 28 जनवरी, 2016

इसके अलावा, रक्षा विभाग अब सक्रिय ड्यूटी सेवा के सदस्यों के लिए अंडे और शुक्राणु फ्रीजिंग के लिए भुगतान करेगा, साथ ही 50 से अधिक महिलाओं के साथ किसी भी सुविधा में एक निर्दिष्ट नर्सिंग मां के कमरे की आवश्यकता होगी।

सेना की मांगों के साथ परिवार को संतुलित करने की कठिनाई सैनिकों को बनाए रखने के साथ प्रमुख मुद्दों में से एक है, और कार्टर ने स्वीकार किया कि प्रणाली को एक उन्नयन की सख्त आवश्यकता थी, यह मानते हुए कि पिछले बच्चे की देखभाल के कार्यक्रम और लाभ "एक की जरूरतों के अनुकूल थे" अलग युग। ”

सभी सूचीबद्ध परिवारों में से लगभग आधे को पहुंच या घंटों की कमी के कारण सेना के बाहर एक वैकल्पिक बाल देखभाल प्रदाता की आवश्यकता होती है, और बच्चों की देखभाल में असंतोष और लोगों को बनाए रखने में कठिनाइयों के बीच सीधा संबंध है। परिवारों को प्रारंभिक रूप से परिवारों को उच्च दर पर छोड़ने के लिए चरम उम्र पर महिलाओं, और समग्र रूप से सेवा में पुरुषों की तुलना में 30 प्रतिशत कम दर पर बनाए रखा जाता है।

अमेरिकी वायु सेना के सचिव डेबोरा ली जेम्स ने ट्विटर पर इस कदम की सराहना की, इसे "सही काम करने वाला" कहा।

मैं #SDDef + का स्वागत करता हूं इन #ForceoftheFuture घोषणाओं का स्वागत करता हूं। यह सही काम है।

- दबोरा ली जेम्स (@ SecAF23) 28 जनवरी, 2016

नेवी के सचिव रे माबस, जिन्होंने अगस्त में अपनी शाखा के लिए मातृत्व अवकाश को तीन गुना कर दिया था और जो अब समय गंवाने वाली महिलाओं की बहुत अधिक सेवा कर रहे हैं, उन्होंने अपनी राय खुद रखी।