न्यूयॉर्क सिटी बस नौकरी चाहने वालों के लिए क्रेडिट चेक पर प्रतिबंध लगा दिया

न्यूयॉर्क सिटी काउंसिल ने हाल ही में व्यवसायों को क्रेडिट जाँच से लेकर स्क्रीन जॉब चाहने वालों तक पर प्रतिबंध लगा दिया है। यह एक अच्छा विचार, लंबे समय से अतिदेय का एक नरक है। काउंसलर ब्रैड लैंडर ने इस उपाय को प्रायोजित किया, और मेयर बिल डी ब्लासियो ने मई में कानून में हस्ताक्षर किए। यह नियोक्ताओं को आपके क्रेडिट स्कोर पर विचार करने से रोकता है, सभी क्लूनी मेट्रिक्स का, जब यह तय करता है कि आप को काम पर रखना है या नहीं। यह बेड़ी प्रथा अभी भी अधिकांश स्थानों पर कानूनी है। यह नहीं होना चाहिए

पृष्ठभूमि की जाँच और आपराधिक इतिहास जैसी मानक रोज़गार प्रक्रियाओं के शीर्ष पर, क्रेडिट जाँचों का उपयोग संभावित मज़दूर दक्षता का न्याय करने के लिए किया जाता है, इस तथ्य के बावजूद कि वहाँ अध्ययनों से पता चला है कि उत्पादकता और ऋण इतिहास के बीच कोई वैध संबंध नहीं है, और उन्होंने आम तौर पर कोई दूर मूल्य प्रदान नहीं किया है। नियोक्ताओं।

वर्तमान में, 47% नियोक्ताओं द्वारा राष्ट्रव्यापी उपयोग किया जाता है, यह उन लोगों को गलत तरीके से प्रभावित करने के लिए सोचा गया था जो या तो बेरोजगार थे, स्वास्थ्य देखभाल के बिना, या गंभीर ऋण में जो अपनी स्थितियों के कारण नौकरी प्राप्त करने में असमर्थ थे। पकड़ -22 भयावह है। ऐसे लोग जो काम नहीं कर रहे हैं और उन्हें कर्ज चुकाने के लिए पैसे की जरूरत है, इसलिए उन्हें नौकरी नहीं मिल सकती - क्योंकि उन्हें कर्ज चुकाने के लिए पैसे की जरूरत होती है। यह एक क्रूर, निंदक दलदल है जो किसी ऐसे व्यक्ति को थोपना चाहता है जो सिर्फ एक खतरे वाली नौकरी की तलाश में है।

क्यों लोगों को पैसा बनाने की क्षमता हासिल करने से रोकते हैं अगर उनकी मुख्य समस्या यह है कि वे पैसे देने हैं? लैंडर के कार्यालय के एक प्रवक्ता ने सोमवार को बताया, "न्यू यॉर्कर्स को रोज़गार से बाहर रखने के लिए क्रेडिट जाँचता है।" "कोई लिंक नहीं है जिसे क्रेडिट इतिहास और नौकरी के प्रदर्शन के बीच दिखाया जा सकता है, और अब न्यूयॉर्क सिटी कानून इस तथ्य को दर्शाता है।"

लिंक किए गए या नहीं, केवल दस राज्यों - जिनमें कैलिफ़ोर्निया, कोलोराडो, कनेक्टिकट, हवाई, इलिनोइस, मैरीलैंड, नेवादा, वर्मोंट, और वॉशिंगटन शामिल हैं - में नियोक्ताओं को नौकरी के आवेदकों की क्रेडिट से रोकने के लिए कानून हैं। कुछ शहरों में विशिष्ट कानून हैं जो विशेष व्यवसायों को पूरा करते हैं, जैसे कि पर्यवेक्षक की भूमिका में श्रमिक या वित्त नौकरियों में कर्मचारी जो नियमित रूप से पैसे संभालते हैं।

मैसाचुसेट्स के सीनेटर एलिजाबेथ वारेन ने '' सभी रोजगार के लिए समान रोजगार '' नामक कानून पेश किया है, जो देश भर में रोजगार ऋण जाँच की प्रथा को समाप्त करने का प्रयास करता है।

कानून व्यवस्थित रोजगार भेदभाव को समाप्त करने की दिशा में एक बहुत बड़ा कदम है, जिसमें एक अपारदर्शी संख्या का उपयोग एक कारक के रूप में किया गया है जो आपके काम को खोजने की क्षमता निर्धारित करता है। अब प्रत्येक न्यू यॉर्कर के पास अपने वित्तीय संकटों को मोड़ने के लिए एक निष्पक्ष शॉट है, और उम्मीद है कि देश में बाकी सभी लोग जल्द ही पर्याप्त होंगे।