नासा और #MeToo: अंतरिक्ष एजेंसी की नई योजना का खुलासा किया गया है

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Anonim

मनुष्यों को अंतरिक्ष में भेजने के लिए जिम्मेदार अमेरिकी सरकारी एजेंसी ने अपने सदस्यों को यौन उत्पीड़न और हमले के स्थलीय खतरों से बचाने की दिशा में नए कदम उठाए हैं।

गुरुवार को नासा के कार्यवाहक प्रशासक रॉबर्ट लाइटफुट ने एजेंसी के लिए नई पहल की घोषणा की है। यह कदम #MeToo आंदोलन के जवाब में प्रतीत होता है जिसने हॉलीवुड मोगुल हार्वे विंस्टीन के कई यौन दुराचार के आरोपों के बारे में अक्टूबर 2017 के वाटरशेड रिपोर्टिंग के बाद विभिन्न उद्योगों में बिजली के दुरुपयोग को उजागर किया है।

गुरुवार को नासा ने एक नया वीडियो जारी किया, जिसमें लाइटफुट ने कहा “मैं इस पर बहुत स्पष्ट होना चाहता हूं कि नासा इस पर कहां खड़ा है। यौन उत्पीड़न सहित उत्पीड़न का नासा में कोई स्थान नहीं है और इसे बर्दाश्त नहीं किया जाएगा। ”

वीडियो नासा के सभी कर्मचारियों और ठेकेदारों के किसी भी तरह के उत्पीड़न की रिपोर्ट करने की प्रक्रियाओं की रूपरेखा तैयार करता है। हालाँकि नीतियां बिलकुल नई नहीं हैं, लेकिन लाइटफुट के बयान नासा के सभी सदस्यों को कार्यस्थल उत्पीड़न को रोकने और रोकने में "सतर्क" रहने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। हालाँकि, लाइटफुट है की आवश्यकता होती है नासा के सभी वर्तमान और नए सदस्यों को 2018 के अंत तक उत्पीड़न विरोधी प्रशिक्षण से गुजरना होगा।

यह नोट करना प्रासंगिक है कि लाइटफुट एक वर्ष से अधिक समय तक नासा का "कार्यवाहक" प्रशासक रहा है, एक पद जो उसने चार्ल्स बोल्डन द्वारा 2017 में राष्ट्रपति ट्रम्प के उद्घाटन के बाद इस्तीफा देने के बाद लिया था। लेखन या आर्स टेक्नीका 29 जनवरी को, एरिन बर्जर बताते हैं कि नासा के पास काफी समय से कोई औपचारिक नेता नहीं है। ऐसा इसलिए है क्योंकि नासा के एक नए प्रशासक - जिम ब्रिडेनस्टाइन के लिए ट्रम्प की पसंद की सीनेट द्वारा पुष्टि नहीं की गई है, ज्यादातर क्योंकि वह एक प्रसिद्ध जलवायु-परिवर्तन डेनिअर है।

संभवतः, जब एक नए पूर्णकालिक NASA व्यवस्थापक की पुष्टि की जाती है, तो NASA की नवीनीकृत विरोधी उत्पीड़न नीतियां प्रभावी रहेंगी।

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