नया डेटा हर साल टेबल पर औसत अमेरिकी पत्तों की चार छुट्टी के दिनों का खुलासा करता है

दीर्घकालिक कार्यस्थल तनाव अमेरिकियों की एक तिहाई से अधिक प्रभावित करता है और सचमुच मार सकता है, लेकिन यात्रा के विशाल एक्सपेडिया की एक नई रिपोर्ट से पता चलता है कि अमेरिकी कर्मचारी खुद के लिए चीजें आसान नहीं बना रहे हैं: औसतन, वे 15 भुगतान किए गए छुट्टी दिनों में से केवल 11 ले रहे हैं उन्हें आवंटित किया गया।

यह सोचा गया कि अमेरिकी कर्मचारियों पर समय निकालने की हिम्मत करने का बहुत दबाव है। एक्सपेडिया के उपाध्यक्ष जॉन मोरी कहते हैं, "कुछ श्रमिकों को यह भी डर है कि उनके मालिक गायब हो जाएंगे।" "एक स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन महत्वपूर्ण है, न केवल श्रमिकों को कार्यालय के बाहर अपने जीवन का आनंद लेने का मौका देने के लिए, बल्कि रिचार्ज करने के लिए, जब आप काम पर वापस आते हैं तो आपको अधिक उत्पादक बनाते हैं।"

यहां बताया गया है कि अमेरिका दूसरे देशों के मुकाबले कैसे ढेर होता है:

विडंबना यह है कि श्रमिकों पर उत्पादक होने का दबाव डालना अंततः कंपनियों को लंबे समय में मुट्ठी भर छुट्टी वाले दिनों से अधिक खर्च होता है।अध्ययनों से पता चला है कि कार्यस्थल की चिंता नौकरी के प्रदर्शन और यहां तक ​​कि शारीरिक स्वास्थ्य को कम करती है, खासकर जब कर्मचारी बीमार होने पर कॉल करने के लिए नौकरी की सुरक्षा के बारे में बहुत परेशान होते हैं। चिंता को कम करने के लिए कर्मचारियों को अपने मालिकों के साथ बेहतर सामाजिक संबंध रखने की आवश्यकता होती है - उसी तरह जिससे उन्हें छुट्टी लेने के लिए कहने में आसानी होगी।

फिर भी, अमेरिकी दक्षिण कोरियाई के रूप में छुट्टी से वंचित नहीं हैं, जो अपने 15 दिनों की छुट्टी में से केवल 6 का उपयोग करते हैं और, विश्व स्तर पर सर्वेक्षण किए गए सभी श्रमिकों में से सबसे अधिक चिंतित हैं कि उनके नियोक्ताओं द्वारा छुट्टी के समय को नकारात्मक रूप से माना जा रहा है।

कॉर्पोरेट स्पेक्ट्रम के दोनों सिरों पर यूरोपीय लोगों को बहुत अधिक ठंड लगती है: ई.यू. नियोक्ता कर्मचारियों को 25 से 30 (!!!) की छुट्टी के दिनों में कहीं भी प्रदान करते हैं, और श्रमिकों को किसी भी अप्रयुक्त को छोड़ने की बहुत कम संभावना है।