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ट्विटर के पांच शीर्ष अधिकारियों ने सप्ताहांत में सिलिकॉन वैली के दिग्गज से अपने प्रस्थान की घोषणा की।
उत्पाद, मीडिया, इंजीनियरिंग, मानव संसाधन, और बेल के प्रमुखों ने ट्विटर के सीईओ जैक डोरसी के आग्रह को असंबंधित मुद्दों के लिए छोड़ दिया, न कि ट्विटर पर किसी भी बड़ी समस्याओं के संकेत पर।
बहुत से ट्विटर के शीर्ष कर्मचारियों के बड़े पैमाने पर पलायन की अचानक, कहानी की रिहाई को नियंत्रित करने के लिए किए गए प्रयासों के साथ संयुक्त, इंगित करता है कि कहानी की तुलना में कहानी के लिए और अधिक हो सकता है।
वास्तव में इस सप्ताह के अंत में ट्विटर कर्मचारियों से बात करने की उम्मीद कर रहा था, लेकिन अब सीधे रिकॉर्ड स्थापित करना चाहते हैं: pic.twitter.com/PcpRyTzOlW
- जैक (@ जेक) २५ जनवरी २०१६
यहां ऐसी बात कही गई है: यदि आपकी कंपनी अपने शेयर की सबसे कम कीमत का सामना कर रही है और उसे अतीत में कर्मचारी प्रतिधारण की समस्याओं का सामना करना पड़ा है, और फिर पांच शीर्ष अधिकारी सभी एक ही समय में छोड़ने का फैसला करते हैं, तो क्या आप निवेशकों को शांत करने के लिए अधिक काम नहीं करते हैं समाचार को जनता तक पहुँचाने के बाद एक प्रेस विज्ञप्ति जारी करें?
> ६०% अब चला गया १३ में से केवल ५ @ तिवारी का निष्पादन जो उनके नवंबर २०१४ के विश्लेषक दिवस पर प्रस्तुत किया गया है $ TWTR pic.twitter.com/FsClYPMFoH
- रिच ग्रीनफील्ड (@RichBTIG) 24 जनवरी, 2016
अब, शायद घोषणा इतनी खराब हो गई क्योंकि जो लोग संक्रमण के प्रभारी थे, वे लोग स्वयं संक्रमण कर रहे थे। लेकिन यह भी सही नहीं है कि जिस टीम ने डोरसी की घोषणा की है, वह उनकी जगह ले रही है।
निष्पक्षता में, कंपनी के साथ अपने समय की सकारात्मक यादों को साझा करने के लिए सभी पूर्व निष्पादित खुद ट्विटर पर डोरसी में शामिल हो गए, और केवल पूर्व वाइन प्रमुख, जेसन टॉफ के पास घर पर कॉल करने के लिए एक नया सिलिकॉन वैली पता है: वह काम करने के लिए Google की ओर बढ़ रहे हैं आभासी वास्तविकता पर। समूह के बाकी सभी (संयोग से) अपने परिवारों के साथ अधिक समय बिताने की योजना बना रहे हैं, हालांकि मीडिया ने केटी जैकब्स स्टैंटन ने इसे स्पष्ट किया मध्यम ब्लॉग पोस्ट कि वह हिलेरी क्लिंटन 2016 टीम के साथ अपनी सेवाओं को सूचीबद्ध करने की योजना बना रही है। यहाँ ब्रेकडाउन है:
मीडिया
5 वर्ष, 600,000+ मील, 20+ देश और कई दोस्त। जीवन भर के साहसिक http://t.co/7xF7qDOToJ के लिए अन ग्रैंड मर्सी, ट्विटर
- केटी जैकब्स स्टैंटन (@KatieS) 25 जनवरी 2016
उत्पाद
7 अविश्वसनीय वर्षों के बाद, मैं ट्विटर से आगे बढ़ रहा हूं। अगला ऊपर: @elizabeth, @thirdweil, और कुछ लंबी पगडंडी। इसके अलावा, जाओ टीम! 💪❤
- केविन वील (@kevinweil) 25 जनवरी, 2016
अभियांत्रिकी
2/3 मैं कुछ समय के लिए इस बारे में सोच रहा था: 5.5 साल के बाद, मैंने यह सोचने के लिए एक कदम वापस लेने का फैसला किया है कि मेरे और मेरे परिवार के लिए आगे क्या है
- एलेक्स रोटर (@aroetter) 25 जनवरी, 2016
बेल
विनी को छोड़ने का निर्णय कठिन था। मुझे टीम से प्यार है, हमने जो किया है, उस पर मुझे गर्व है और जानता हूं कि उनके लिए आगे अविश्वसनीय चीजें हैं।
- जेसन टॉफ (@jasontoff) 25 जनवरी, 2016
मानव संसाधन वीपी ब्रायन शिपर ने अपने प्रस्थान पर अभी तक कोई सार्वजनिक सूचना जारी नहीं की है।
ट्विटर निस्संदेह कुछ अच्छी खबरों के लिए बेताब है ताकि इसकी भागदौड़ वाली कारोबारी साख बढ़ सके। और ट्विटर पर चल रही एक अफवाह के अनुसार, यह पुस्तक के सबसे पुराने ट्रिक में से एक को आजमाने के बारे में हो सकता है: एक "हाई-प्रोफाइल" मीडिया निर्देशक।
कल निर्देशक के रूप में "हाई प्रोफाइल मीडिया पर्सनालिटी" नियुक्त करने के लिए ट्विटर
- एरिक जैक्सन (@ericjackson) 24 जनवरी, 2016
यह बहुत, कम से कम, ट्विटर के लिए अच्छा है। यदि कोई भी कंपनी हाई-प्रोफाइल मीडिया के प्रकार के लिए नीले रंग का पक्षी हो सकती है।
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