आपका बॉस अभी भी अपने दर्शनीय टैटू के साथ अच्छा नहीं है

हाल ही में हैरिस पोल के सर्वेक्षण में पाया गया कि हर तीन में से एक अमेरिकी के पास कम से कम एक टैटू है। और किसी भी अन्य उम्र के जनसांख्यिकीय की तुलना में बहुत अधिक दर पर अनिश्चित रूप से सहस्त्राब्दी मिल रही है।

सर्वेक्षण में न केवल टैटू किसे मिल रहा है, बल्कि टैटू वाले लोगों के बारे में लोगों की धारणा में उल्लेखनीय बदलाव दिखाया गया है। टैटू की आवृत्ति समान रूप से राजनीतिक संबद्धता, भूगोल, और - सबसे आश्चर्यजनक रूप से फैली हुई थी - माता-पिता बच्चों के बिना लोगों के रूप में टैटू कुर्सी में समय बिताने की संभावना लगभग दोगुनी थी। उत्तरदाताओं के बहुमत, भले ही उनके पास खुद टैटू हों, रिपोर्ट की गई कि वे शिक्षकों, कोचों, एकाउंटेंटों और यहां तक ​​कि राष्ट्रपति पद के उम्मीदवारों पर भी शरीर की स्याही से भरोसा करेंगे।

हालांकि, जैसा कि राष्ट्र टैटू पार्लरों में अधिक समय बिताते हैं - और बड़े पैमाने पर अन्य लोगों के साथ खेल स्याही के साथ अधिक आरामदायक हो जाता है - नियोक्ता अभी भी कर्मचारियों को दिखाई टैटू के साथ काम पर रखने या रखने के लिए एक ही पारंपरिक फैलाव दिखा रहे हैं। जबकि हैरिस पोल से पता चलता है कि उत्तरदाताओं का अधिकांश भाग लोगों पर टैटू देखने में सहज है - यहां तक ​​कि डॉक्टरों और वकीलों जैसे सफेदपोश व्यवसायों में भी - 60% से अधिक मानव संसाधन पेशेवरों ने जवाब दिया कि दृश्यमान टैटू का आवेदक की संभावनाओं पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। काम पर रखा जा रहा है।

भले ही टैटू वाले व्यक्ति को काम पर रखा गया हो, नियोक्ता को कंपनी के व्यापक ड्रेस कोड के एक हिस्से के रूप में दृश्य टैटू पर प्रतिबंध लगाने का अधिकार है। मान लीजिए कि एक वर्तमान कर्मचारी बाहर जाने का फैसला करता है और उस गर्दन टैटू को प्राप्त करता है, जिसके बारे में वह सोच रहा है; जब तक वे तैयार नहीं होते हैं और उन्हें इस तरह से कवर करने में सक्षम होते हैं, जब तक कि वे मौजूदा ड्रेस कोड का अनुपालन नहीं कर सकते।

अजीब तरह से, ऐसा लग रहा है कि नियोक्ता मिल रहे हैं अधिक समय के साथ टैटू पर प्रतिबंध के बारे में सख्त नहीं। हालांकि वे लगभग दो बार किसी भी अन्य उम्र के जनसांख्यिकीय के रूप में उतारे जा रहे हैं, टैम्पा अध्ययन का एक विश्वविद्यालय इंगित करता है कि जेनर की तुलना में कार्यस्थल में दृश्य टैटू के संबंध में सहस्राब्दी अधिक रूढ़िवादी हो सकता है। अध्ययन से पता चलता है कि 73 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने महसूस किया कि नियोक्ताओं को टैटू की दृश्यता को निर्धारित करने का अधिकार होना चाहिए, और 61 प्रतिशत ने संकेत दिया कि यदि वे एक काम पर रखने वाले प्रबंधक थे, तो वे एक साक्षात्कार सेटिंग में दृश्य टैटू पर नकारात्मक रूप से देखेंगे।

मिलेनियर्स भी जेन एक्सर्स की तुलना में अधिक समझदार होते हैं जब यह आता है प्लेसमेंट उनकी स्याही में। 90 प्रतिशत से अधिक ने कहा कि संभावित रोजगार शरीर के किस हिस्से को गोदने के लिए चुनने में भूमिका निभाता है। जबकि प्यू रिसर्च के एक अध्ययन में पाया गया कि टैटू वाले लगभग 30 प्रतिशत लोगों के पास "दृश्यमान" क्षेत्र हैं, यूनिवर्सिटी ऑफ़ टाम्पा के मिलेनियल उत्तरदाताओं में से 95.2 प्रतिशत ने संकेत दिया कि उनके टैटू खड़े व्यापार पोशाक पहने हुए दिखाई नहीं देंगे।

आप सभी लोगों को टैटू के लिए, यहाँ बुरी खबर है: जहाँ तक कानून का सवाल है, टैटू भेदभाव जैसी कोई बात नहीं है। कानूनी रूप से, टैटू संविधान के तहत मुक्त भाषण संरक्षित हैं; आप अपने दिल की इच्छाओं के बिना जितने टैटू बनवा सकते हैं, उतने नहीं पा सकते हैं गिरफ्तार । हालांकि, जब तक कि आपका टैटू सीधे धार्मिक अभिव्यक्ति से संबंधित नहीं है, तब तक गैर-किराया या दृश्य टैटू या छेदने के आधार पर समाप्ति पर कोई कानून नहीं है।

यह बेकार है, लेकिन यह सबसे अच्छा है कि अगले टैटू आपके वर्तमान या भविष्य के रोजगार के लिए कहां जा रहा है।