काम के बाद के घंटे पर एक सरकारी प्रतिबंध? फ्रांस इस पर विचार कर रहा है

फ्रांस में, राजनेता एक ऐसे उपाय पर मतदान करेंगे जो दिमाग को चकरा दे: कार्य ईमेल और संचार पर प्रतिबंध लगाना जो कार्यदिवस के बाहर मौजूद हैं। इसे "वियोग" खंड के रूप में जाना जाता है, और यह व्यापक रूप से व्यापक और विवादास्पद श्रम विधेयक में कथित रूप से एकमात्र सहमत-खंड है।

कल्पना कीजिए: एक भविष्य की दुनिया जिसमें आप घर जाते हैं और कानूनी रूप से बाध्य हैं नहीं काम जारी रखने के लिए। लगभग कोई नौकरी पवित्र नहीं है, इन दिनों; लगभग हर कर्मचारी, वह हो या वह सफेद- या नीला-कॉलर, के लिए बाध्य है - या तो मालिकों द्वारा या विवेक से - कार्यदिवस के बाहर ईमेल की जांच करने और प्रतिक्रिया देने के लिए। यह उपाय उस प्रवृत्ति को बदलना चाहता है और आम लोगों के लिए अवकाश का समय लौटाता है।

और फ्रेंच हैं - उचित रूप से, कोई जोड़ सकता है - क्रोधित। "कर्मचारी शारीरिक रूप से कार्यालय छोड़ देते हैं, लेकिन वे अपना काम नहीं छोड़ते हैं," समाजवादी सांसद बेनोइट हैमोन ने बताया बीबीसी । "वे एक तरह के इलेक्ट्रॉनिक पट्टा द्वारा संलग्न रहते हैं - कुत्ते की तरह। ग्रंथ, संदेश, ईमेल - वे व्यक्ति के जीवन को उस बिंदु तक उपनिवेशित करते हैं जहां वह अंततः टूट जाता है। ”

अधिकांश कार्य आवेगों की तरह, एक बार घर पर एक तार्किक, व्यावसायिक-दिमाग की चाल की तरह आभासी घड़ी पर रहने की निहित आवश्यकता। के बजाय (हांफ जब आप इसे पढ़ते हैं) ईमेल को कई घंटों तक अनुत्तरित रहने दें, नौकरशाही निर्बाध बहती है। कोई 9 बजे नहीं है। श्रमिकों के समय के रूप में हंगामा पकड़ना संचार पर उन्होंने आधे दिन की देरी की; इसके बजाय, कार्यकर्ता कर सकते हैं कार्पे -काम- दैनिक जिस क्षण वे कार्यालय आते हैं।

लेकिन अधिकांश काम आवेगों की तरह, यह निहित आवश्यकता वास्तव में उल्टा है। या इसलिए ये फ्रांसीसी अपने वरिष्ठों को बहुत पसंद करेंगे। हमेशा वर्चुअल क्लॉक पर रहने से आत्माएं सूख जाती हैं और खोखले हुए गोले छोड़ देते हैं, बिना जब वे वास्तविक घड़ी में होते हैं, तो उन्हें बनाए रखने के लिए संघर्ष करना पड़ता है। सभी को डाउनटाइम की जरूरत है, सभी को रचनात्मक आउटलेट्स की जरूरत है; ईमेलिंग दोनों को प्राप्त करने की हमारी संभावनाओं को निक्स करता है।

हालांकि, फ्रांस में कुछ असंतोष हैं। कुछ लोग अप-टू-डेट रखने का आनंद लेने का दावा करते हैं, और बहुत पसंद करेंगे कि उनकी मजबूरियों पर प्रतिबंध न लगे। (यह "कानून" एक मजबूत सुझाव और संदर्भ बिंदु के रूप में अधिक कार्य करेगा, हालांकि - जैसा कि यह खड़ा है, कोई उल्लंघन दंड नहीं होगा।) अन्य लोग स्वीकार करते हैं कि फ्रांस, एक राष्ट्र के रूप में, हमारे अक्षमता में पीछे रहेगा, आधुनिक वैश्विक पीस होगा। समाज।

लेकिन ये ऐसे विचार हैं जो एयरटाइम की मांग करते हैं। प्रौद्योगिकी की छलांग और सीमा के साथ कार्यस्थल, तेजी से बदल रहा है। हमारी उम्मीदों को गति देनी चाहिए।