महिला इतिहास माह: महिला वैज्ञानिक अभी भी कम पैसे प्राप्त करती हैं

मार्च संयुक्त राज्य सरकार, महिला इतिहास माह की घोषणा के द्वारा है। मूल 1987 के संयुक्त प्रस्ताव में, यह नोट किया गया है कि अमेरिकी महिलाओं को देश के लिए किए गए योगदान के बावजूद "लगातार अनदेखी और अनदेखा" किया गया है। 2019 में समानता की दिशा में कदम बढ़ाने के बावजूद महिलाओं की अनदेखी जारी है। में बुधवार को प्रकाशित एक अध्ययन जामा बताते हैं कि यह विज्ञान में कैसे बनी रहती है, अमेरिकी सरकार पर एक नज़र डालते हुए।

नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी का अध्ययन संघीय सरकार को अनुदान जमा करने पर महिलाओं को कम पैसा प्राप्त करने के लिए साबित करने वाला पहला अध्ययन है। विश्लेषण ने पहली बार पुरुष और महिला प्रधान जांचकर्ताओं, अनुदान परियोजना के प्रमुख शोधकर्ताओं को राष्ट्रीय स्वास्थ्य संस्थान (NIH) द्वारा प्रदान की गई धनराशि में पर्याप्त अंतर पाया।

"यदि महिलाओं को अपने करियर की शुरुआत से ही कम अनुदान का समर्थन मिल रहा है, तो उनके सफल होने की संभावना कम है," सह-लेखक लेखक टेरेसा वुड्रूफ़, पीएच.डी. बुधवार को समझाया। “यह दर्शाता है कि महिलाओं को उनके पुरुष समकक्षों के सापेक्ष पहले NIH अनुदान से वंचित किया जाता है। यह $ 41,000 के शुरुआती ठोकर का प्रतिनिधित्व करता है। ”

एक फंडिंग नुकसान महिला वैज्ञानिकों को उनके करियर की शुरुआत से ही बाधा बना सकता है। कम संघीय वित्त पोषण के साथ, महिलाएं अपने शोध पर काम करने के लिए समान संख्या में स्नातक छात्रों को भर्ती नहीं कर सकती हैं और उनके पुरुष साथियों के समान उपकरण खरीद सकती हैं। यह भी वैज्ञानिकों के बीच अच्छी तरह से स्थापित है कि NIH से "सही प्रकार का अनुदान" प्राप्त करने का मतलब है कि एक वैज्ञानिक को बढ़ावा दिए जाने की अधिक संभावना है।

NIH इस लेख के प्रकाशन के समय तक असमानता पर टिप्पणी देने में असमर्थ था।

अध्ययन में, वुड्रूफ़ और उनके सहयोगियों ने 53,000 पहली बार प्रमुख जांचकर्ताओं को दी गई पृष्ठभूमि और अनुदान का मूल्यांकन किया। पचहत्तर प्रतिशत वैज्ञानिक पुरुष हैं, और 43 प्रतिशत महिलाएं हैं। इन उम्मीदवारों को एनआईएच अनुदान के लिए आवेदन करने के समय तक इसी तरह की सफलताएं मिलीं: उन्होंने एक ही औसत लेख प्रकाशित किया था, जिसे समान क्षेत्रों में समान संख्या में उद्धरण प्राप्त हुए थे।

लेकिन जब टीम ने 2006 और 2017 के बीच NIH द्वारा पहली बार पुरुष और महिला अनुदानकर्ताओं को दी गई राशि को देखा, तो लैंगिक असमानता सामने आई। सभी प्रकार के अनुदान और संस्थानों के अलावा, महिलाओं को एक औसत अनुदान राशि प्राप्त हुई, जो पुरुषों को प्राप्त होने की तुलना में बहुत कम थी: $ 165,731 की तुलना में $ 126,615।

आंकड़ों में आगे देखने पर पता चला कि बिग टेन, आइवी लीग, और NIH- वित्त पोषित संस्थानों से पहली बार महिला अनुदान पुरस्कार प्राप्त करने वालों को उनके पुरुष साथियों की तुलना में कम मिला। सबसे बड़ा अंतर बिग टेन विश्वविद्यालयों में था, जहां पुरुषों को औसतन $ 81,711 महिलाओं की तुलना में अधिक मिला।

जब यह NIH से जुड़े सभी संस्थानों में दस सबसे अधिक वित्त पोषित अनुदान प्रकारों की बात आई, तो महिला प्रधान जांचकर्ताओं को औसतन $ 305,823 की पुरस्कार राशि मिली, जबकि पुरुषों को $ 316,350 प्राप्त हुए। एकमात्र प्रकार का अनुदान जिसमें महिलाएँ प्राप्त करती थीं अधिक पुरुषों की तुलना में R01 अनुदान थे, जो स्वास्थ्य संबंधी अनुसंधान का समर्थन करते हैं: औसतन, महिलाओं को पुरुषों की तुलना में $ 15,913 अधिक प्राप्त हुआ।

दुर्भाग्य से, अध्ययन के परिणाम ऐतिहासिक रुझानों के अनुरूप पूरी तरह से गिरते हैं। STEM में लिंग के खेल को बंद करने के लिए प्रगति की गई है - कई देशों में अब STEM पाठ्यक्रमों में प्रवेश करने वाले पुरुषों और महिलाओं की समान संख्या है, और एक महिला वैज्ञानिक का सामना करने के लिए यह अब बहुत असामान्य नहीं है, जैसा कि एक बार था। लेकिन इसमें एक समस्या है अवधारण.

दुनिया के 30 प्रतिशत से कम शोधकर्ता महिलाएं हैं। यह आंकड़ा इस तथ्य से कम नहीं है कि कुछ देशों में अन्य की तुलना में बहुत अधिक महिलाएं एसटीईएम में हैं। प्रतिशत पूरे ग्रह पर है।

कोई क्या बनाता है और कोई क्या क्षेत्र में सफलता की संभावना को बदल सकता है। कि इस अध्ययन में महिलाओं को सरकार से कम प्राप्त हुआ, एक बड़ी अमेरिकी तस्वीर में फिट बैठता है: महिलाएं अभी भी पुरुषों की तुलना में केवल 82 प्रतिशत कमाती हैं।

सार:

संघीय वित्त विज्ञान और शोधकर्ताओं की पेशेवर उन्नति की गुणवत्ता से जुड़ा है। महिला जूनियर संकाय को एक अध्ययन में पुरुषों की तुलना में कम विश्वविद्यालय स्टार्ट-अप समर्थन प्राप्त हुआ, जो एक कैरियर के शुरुआती कैरियर दर से जुड़ा हुआ था। हमने एक और संभावित एसोसिएशन की जांच की: नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ हेल्थ (NIH) के आकार ने पहली बार पुरस्कार पाने वालों को पुरस्कार दिया।