निकोल स्मगलिक बेस्ट लास्ट-मिनट फादर्स डे प्रेजेंट: क्वालिटी टाइम बेचता है

करियर योजना के अनुसार शायद ही कभी जाता है। जॉब हैक्स में, हम विशेषज्ञों को उन अंतर्दृष्टि के लिए हिलाते हैं जो उन्होंने अपने क्षेत्र के शीर्ष पर अपने रास्ते पर खेती की थी। इस हफ्ते हमने निकोल स्मगलिक से बात की, जिनकी कंपनी कूपर और किड अपने बच्चों के साथ करने के लिए गतिविधियों की आपूर्ति करते हैं।

नाम: निकोल स्मगलिक

काम: Smaglick कूपर और किड का संस्थापक है, जो अपने बच्चों के साथ जुड़ने के लिए पिताओं के लिए गतिविधियों की सुविधा के लिए एक सब्सक्रिप्शन बॉक्स की स्थापना करता है।

पिता-और-बच्चे गतिविधि किट के लिए आपको विचार कहां से मिला?

कूपर और किड से पहले मेरा एक व्यवसाय था, और यह उस तरह से विकसित हुआ था, भले ही सतह पर ऐसा दिखता है कि इसका अब मुझे क्या करना है इससे कोई लेना देना नहीं है। मेरे पास एक और कंपनी थी, जिसका नाम एक और भूमि था, और हमने लगभग 17 वर्षों तक अफ्रीकी वन्यजीव और सांस्कृतिक सफारी की। उस व्यवसाय के बारे में एक अनोखी बात यह थी कि हमने पूर्वी अफ्रीका में बहुत दूरदराज के समुदायों के साथ सांस्कृतिक कार्यक्रम बनाए। उनमें से कई योद्धा-आधारित, घुमंतू थे और युवाओं को युवावस्था की शुरुआत करने की एक मजबूत सांस्कृतिक परंपरा थी। तो 17 साल के लिए, उपनगरीय मिडवेस्ट अमेरिका और वहाँ से बाहर जाने के लिए घुमंतू योद्धाओं के साथ अफ्रीका, एक बात जो वास्तव में मुझे लगी वह एक संस्कृति से दूसरी संस्कृति के पुरुष विकास में अंतर थी। मैंने महिला विकास में यह अंतर नहीं देखा - मैंने वास्तव में इसे देखा था पुरुष विकास।

आपके द्वारा देखे गए कुछ मुख्य अंतर क्या थे?

असली बड़ा यह था कि वहाँ, ज़िम्मेदारी की तरफ भाग रहा था। एक समझदारी जो आपको ज़िम्मेदारी देती है, जबकि यहाँ पुरुष विकास में एक सांस्कृतिक आदर्श है कि ज़िम्मेदारी एक बड़ा भारी पत्थर है जिसे आपको ले जाना है और यह आपके वजन को कम करने वाला है। मैंने जो देखा वह उस अंतर की जड़ थी जो मैं पूर्वी अफ्रीका में अनुभव कर रहा था - पिता की अगुवाई वाला पुरुष दीक्षा। और इसने वास्तव में युवा लड़कों को अपनी शक्ति चुनने में मदद की और देखा कि उनकी शक्ति जिम्मेदारी से आई है। और मैंने वास्तव में देखा कि मर्दानगी एक पसंद थी, जबकि नारीत्व सिर्फ एक चीज है जिसे मदर नेचर ने हमें थप्पड़ मारा। हम एक-दूसरे से यह नहीं कहते, up ओह, सिर्फ महिला ऊपर।’हमें यह साबित नहीं करना है; बस हो जाता है। जबकि मर्दानगी ऐसी चीज है जो बहुत ही चुनौतीपूर्ण है, विशेष रूप से यहाँ पर। और इस पुरुष दीक्षा प्रक्रिया को देखने के बाद, मर्दानगी को चुनौती नहीं दी गई क्योंकि वे दीक्षा से गुजरते थे।

इसलिए मैं वास्तव में पुरुष विकास से रोमांचित था, और तब मैं वास्तव में यह देख रहा था कि जेनरेशन एक्स और मिलेनियल्स अतीत के डैड्स की तुलना में बिल्कुल अलग हैं। यहाँ भूमिकाओं के संदर्भ में एक बहुत बड़ा परिवर्तन है: पुरुष अपने बच्चों के विकास का एक अभिन्न हिस्सा बनना चाहते हैं और उनके पास अपने पिता के साथ नहीं होने पर भी यह कड़ा रिश्ता है। कई आंकड़े बाएं और दाएं कहते हैं कि पुरुष आज अपने बच्चों के साथ बहुत अधिक समय की एक बिल्ली खर्च कर रहे हैं और वास्तव में पितृत्व का मूल्यांकन कर रहे हैं।

जब आप पहली बार कूपर और किड से मैदान में उतर रहे थे, तो क्या आप किसी आश्चर्य से मिले थे कि आप एक महिला के रूप में यह सीख रही थीं?

मुझे अभी भी लगता है कि महिला उद्यमी की अवधारणा अभी भी अपेक्षाकृत सांस्कृतिक रूप से नई है। इसलिए मैंने इसे अपने सभी व्यवसायों के साथ समान रूप से प्राप्त किया है। अक्सर टिप्पणी "क्या आप अपने पति के साथ ऐसा कर रहे हैं?"

आप उसपर किस प्रकार प्रतिक्रिया करते हैं?

मैं केवल तथ्यों को विनम्रता से बताता हूं और कहता हूं कि वह इस तथ्य से उतना ही जुड़ा है जितना कि मैं इसके बारे में बात करता हूं जब मैं घर पर नहीं होता हूं, लेकिन वह कहीं और नौकरी करता है और यह मेरा व्यवसाय है। लेकिन लोग इससे हैरान हैं। यह बदलने जा रहा है, लेकिन यह अभी तक वहाँ नहीं है।

चूंकि यह घर में रहने वाले पिताजी होने के लिए थोड़ा और आदर्श बन जाता है, तो क्या आप पा रहे हैं कि आपके घर में रहने वाले डैड्स भी आपकी किट का उपयोग कर रहे हैं? या वे मुख्य रूप से काम करने वाले डैड्स के लिए हैं?

वे ज्यादातर काम करने वाले डैड के लिए हैं। मूल रूप से, हम घर में रहने वाले पिताजी के बारे में सोच रहे थे, लेकिन हमने उन संख्याओं को बदलते और बढ़ते देखा है और हमने इस पर बहुत शोध किया है। हम खोजने के लिए प्रवृत्त हैं कि उनके पास एक ही दर्द बिंदु नहीं है जिसके लिए हम समाधान हैं। और वह यह है कि, 'मेरे पास बहुत समय नहीं है और मैं यह सुनिश्चित करना चाहता हूं कि मेरा समय बहुत अच्छा हो।' स्टे-एट-होम डैड्स स्वयं गतिविधियों की योजना बनाने में सक्षम हैं, जबकि जो वास्तव में काम में व्यस्त हैं वे नहीं करते हैं। एक टन का समय है और वे इसे योजना और खरीदारी में खर्च नहीं करना चाहते हैं। वे अपने समय को अधिकतम करने में मदद करने के लिए एक साथी रखने के लिए तैयार हैं। इसलिए वे हमारे ग्राहक बनते हैं और यह उन घरों में होता है जहां माता-पिता दोनों काम कर रहे होते हैं।

आप भविष्य के लिए सबसे अधिक क्या देख रहे हैं?

अंतिम योजना खुदरा दुकानों में जाने की है। हमने इसके साथ डब किया है पिछली सर्दियों में हमारी अमेरिका के मॉल में थोड़ी पॉप-अप की दुकान थी और हम यहाँ ट्विन सिटीज़ में एक अन्य टेस्ट मार्केट में फादर्स डे के लिए एक और प्रकार की पॉप-अप कार्ट कर रहे हैं। और हम इसे अपने परीक्षण बाजारों में और अधिक रोल आउट करना चाहते हैं और हवाई अड्डों पर जाना चाहते हैं, जो वास्तव में हमारे ग्राहकों के पास उनके महत्वपूर्ण क्षणों का सच है, जब वे ऐसा महसूस कर रहे होते हैं, 'मैं घर पर नहीं हूं, मैं मुझे अपने बच्चे के साथ रहना पसंद है, और जब मैं घर जाता हूं और अपने बच्चे के साथ रहता हूं तो मैं कुछ शानदार करना चाहता हूं। मैं उन्हें केवल एक खिलौना नहीं देना चाहता और कहता हूं कि ‘हां देखें; मैं कुछ अच्छा समय साथ बिताना चाहता हूं। '