व्हाई वी नीड टू एबांन्ड टू टिपिंग

रेस्तरां में टिप करने के लिए उचित राशि के बारे में हमेशा बहुत बहस होती है, लेकिन असली बहस खत्म होनी चाहिए कि यह अभी भी ऐसा विषय क्यों है। पिट्सबर्ग रेस्तरां बार मार्को के मालिक बॉबी फ्राई भी इस सदियों पुरानी प्रथा को जारी रखने का कोई कारण नहीं देखते हैं।

लेकिन कंपनी के लिए बिजनेस मॉडल में उनकी पारी ने कर्मचारियों के वेतन को न्यूनतम वेतन तक बढ़ाने से ज्यादा किया, लेकिन उन्हें स्वास्थ्य लाभ के साथ $ 35,000 के वेतन पर रखा और यहां तक ​​कि छुट्टी का भी भुगतान किया। इन परिवर्तनों को वहन करने में सक्षम होने के लिए कंपनी ने अपने मेनू को और अधिक स्थानीय सामग्रियों के साथ छोटे भागों में स्थानांतरित कर दिया, जिससे न केवल उनकी कीमतें कम हो गईं, बल्कि दिन-प्रतिदिन की लागत भी कम हो गई।

न केवल युक्तियों में कटौती करने के लिए, बल्कि समग्र उपभोक्ता अनुभव में सुधार करने के लिए उचित मजदूरी को लागू करने का मॉडल नया नहीं है, लेकिन यह निश्चित रूप से अधिक स्वागत करता है जो इस पुरानी प्रथा को समाप्त करते हैं।