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चूंकि फास्ट फूड वर्कर्स 15 डॉलर प्रति घंटे की मजदूरी की वकालत करने के लिए देश भर में आयोजित करते हैं, इसलिए आलोचकों ने चेतावनी दी है कि यह उठाना मानव श्रमिकों को बहुत महंगा बनाने का अनपेक्षित परिणाम हो सकता है। $ 15 के लिए लड़ाई, वे कहते हैं, खाद्य-सेवा की नौकरियों को स्वचालित करने के लिए रेस्तरां में प्रोत्साहित करने के लिए पैर में फास्ट-फूड श्रमिकों की शूटिंग कर रहे हैं।
लेकिन गुरुवार को, मैकडॉनल्ड्स के सीईओ स्टीव ईस्टरब्रुक ने कंपनी की वार्षिक बैठक में शेयरधारकों से कहा कि अधिक वेतन का मतलब यह नहीं होगा कि श्रमिकों को बदल दिया जाएगा। रॉयटर्स के मुताबिक, "मैं इसे नौकरी से निकालने का जोखिम नहीं देखता।" "अंततः हम सेवा व्यवसाय में हैं। हमारे पास हमेशा एक महत्वपूर्ण मानवीय तत्व रहेगा। "उन्होंने ग्राहक सेवा (मनुष्यों से) को कंपनी के टर्नअराउंड में योगदान के साथ श्रेय दिया, यह कहते हुए कि कर्मचारियों के लिए वेतन में वृद्धि संभवत: बिना किसी काम के अधिक सेवा-उन्मुख कार्यों के परिणामस्वरूप होगी, जैसे कि कई हैं। पूर्वानुमानित।
ट्रम्प समर्थक, पूर्व मैकडॉनल्ड्स के सीईओ एड रेन्सी ने मंगलवार को फॉक्स बिजनेस पर एक रोबोट टेकओवर की भविष्यवाणी की, अगर $ 15 के लिए लड़ाई होती है। “मैं कल नेशनल रेस्तरां शो में था और यदि आप रोबोट उद्योग में आने वाले रोबोट उपकरणों को देखते हैं - तो यह $ 35,000 की रोबोटिक भुजा खरीदने की तुलना में सस्ता है, यह एक कर्मचारी को किराए पर लेने के लिए है, जो अकुशल है, जो $ 15 प्रति घंटे का फ्रेंच फ्राइज़ बना रहा है - यह बकवास है और यह बहुत विनाशकारी है और यह मुद्रास्फीतिकारी है और यह इस देश में नौकरी की हानि का कारण बन रहा है जैसे आप विश्वास नहीं करने वाले हैं, ”उन्होंने कहा।
अन्य फास्ट फूड एक्जीक्यूटिव, जैसे कि हार्डीज के सीईओ और कार्ल जूनियर, एंडी पूजेर, ने मैकडॉनल्ड्स के पूर्व कार्यकारी चेतावनी को प्रतिध्वनित किया है, जिसमें मजदूरी वृद्धि के रूप में अधिक श्रम स्वचालन की मांग की गई है। यहां तक कि गैर-राजनीतिक सीईओ द्वारा संचालित कंपनियां स्वचालन की ओर झुक रही हैं - एक उद्योग की प्रवृत्ति जो ग्राहकों की प्राथमिकताओं के लिए अपरिहार्य धन्यवाद हो सकती है।
ईस्टरब्रुक के मानव कर्मचारियों की रक्षा - 15 डॉलर के प्रदर्शनकारियों के लिए लड़ने के दौरान ओक ब्रुक, इलिनोइस में मैकडॉनल्ड्स के मुख्यालय को चुना गया - कर्मचारियों की नसों को शांत करने के लिए कुछ करना चाहिए, हालांकि उनमें से अधिकांश कंपनी के बजाय फ्रेंचाइजी द्वारा नियोजित हैं। पिछले साल, मैकडॉनल्ड्स ने कई अन्य त्वरित सेवा रेस्तरां की तरह, दक्षता में सुधार करने और त्रुटि को कम करने के लिए स्वयं-सेवा कियोस्क को एक बोली में रोल आउट करना शुरू किया। उन्होंने कहा कि मैकडॉनल्ड्स ने अपने कर्मचारियों को कोठों पर अंकुश लगाने की योजना नहीं बनाई है। और जब रेन्सी न्यूनतम वेतन और श्रम स्वचालन के बारे में सार्वजनिक बहस में माइक पकड़ सकता है, तो यह ईस्टरब्रुक है जो कार्ड रखता है।
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