महिलाएं पुरुषों से बेहतर कोड कहें, आंकड़े कहें

जैसे कि हमें तकनीकी समुदाय में लिंग पूर्वाग्रह के किसी और सबूत की आवश्यकता थी, शोधकर्ताओं के एक समूह ने अब इसे निर्धारित किया है।

कैल पॉली और नॉर्थ कैरोलिना स्टेट यूनिवर्सिटी के एक अध्ययन के निष्कर्ष बताते हैं कि महिला कोडर अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में अपनी नौकरियों में बेहतर हैं। 1-अप्रैल 2015 को लॉग-इन करने वाले ओपन-सोर्स कोडिंग समुदाय GitHub के 4 मिलियन सदस्यों के एक बड़े उपसमूह को देखकर, शोधकर्ताओं ने पहचान की कि अनुरोध - किसी के कोड में परिवर्तन का सुझाव दिया - पुरुषों की तुलना में महिलाओं से स्वीकार किए जाने की अधिक संभावना है । सांख्यिकीय रूप से, महिला कोडर्स द्वारा 78.6 प्रतिशत पुल अनुरोधों को स्वीकार किया गया, बनाम पुरुषों के लिए 74.6 प्रतिशत।

जब ओपन-सोर्स कोड नर्ड मूल लेखक की तुलना में अधिक सुरुचिपूर्ण ढंग से या कुशलता से एक समस्या को हल करने के तरीके की पहचान करते हैं, तो वे सुझाए गए सुधार के रूप में एक पुल अनुरोध दर्ज करते हैं। यह मूल लेखक पर निर्भर है कि उन परिवर्तनों को लागू किया जाए या नहीं, और इस प्रकार हमारे पास शोधकर्ताओं द्वारा अध्ययन किए गए प्रतिमान हैं।

आह, लेकिन फिर रगड़ना: उन महिला-लेखक पुल अनुरोधों को स्वीकार किए जाने की संभावना तब भी अधिक होती है जब यह नहीं पता होता है कि वे एक महिला से आ रहे हैं। Github को सदस्यों को अपने लिंग की पहचान करने की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन ये शोधकर्ता उस दिन साइट पर सक्रिय 1.4 मिलियन लोगों के लिंग की पहचान करने में सक्षम थे जो या तो अपने GitHub प्रोफाइल को देख रहे थे या अपने ईमेल पते को अपने Google+ प्रोफाइल से मिलान कर रहे थे। अपने "औसत दर्जे के शोधकर्ता" गोपनीयता चिंताओं को पकड़ो - यह जानकारी सार्वजनिक रूप से उपलब्ध है। शोधकर्ताओं ने इसे इकट्ठा किया, लेकिन वे निश्चित रूप से इसे समग्र रूप में प्रकाशित नहीं करेंगे।

हालांकि, उन्होंने जो प्रकाशित किया, वह दिल से दूर है। उनके निष्कर्षों के अनुसार, एक लिंग-तटस्थ GitHub प्रोफ़ाइल का उपयोग करने वाली एक महिला 71.8 प्रतिशत समय में अपने पुल अनुरोधों को स्वीकार करेगी। यदि उसकी प्रोफ़ाइल उसके लिंग की घोषणा करती है, तो यह आंकड़ा 62.5 प्रतिशत तक गिर जाता है। शोधकर्ता लिखते हैं कि "पुरुषों के लिए एक समान गिरावट है, लेकिन प्रभाव उतना मजबूत नहीं है।"

एक और तरीका रखो, एक समान खेल के मैदान पर जहां कौशल और क्षमता केवल एक ही चीज मानी जाती है, महिलाएं बेहतर कोडर थीं। एक खेल के मैदान पर जो वास्तविक दुनिया से अधिक निकटता से मिलता है, जहां पहचान और लिंग पर विचार किया जाता है, महिलाओं के कोड में परिवर्तन को कम बार स्वीकार किया गया था।

हमें केवल Google और फेसबुक जैसे तकनीकी दिग्गजों को देखने की आवश्यकता है, ताकि प्रौद्योगिकी क्षेत्र हमें वापस मिल सके। Google 18 प्रतिशत महिलाओं के तकनीकी कर्मचारियों को नियुक्त करता है। फेसबुक का तकनीकी कर्मचारी सिर्फ 16 प्रतिशत महिला है।

GitHub शोध पत्र वर्तमान में सहकर्मी समीक्षा की प्रतीक्षा कर रहा है। इस बीच, कोई वास्तविकता के साथ पुल अनुरोध कैसे दर्ज करता है?