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इस वर्ष से पहले, एक वैज्ञानिक जो व्यक्तित्व प्रकारों के अस्तित्व के लिए बहस करने के लिए गया था, वह यह नहीं मानता था कि व्यक्तित्व प्रकार भी मौजूद हो सकता है । फिर भी सितंबर में, नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी के प्रोफेसर विलियम रेवेल, पीएच.डी. और उनके सहयोगियों ने व्यक्तित्व प्रकारों के लिए बहस करते हुए एक विवादास्पद अध्ययन प्रस्तुत किया प्रकृति मानव व्यवहार। वे दावा करते हैं कि व्यक्तित्व चार अलग-अलग समूहों में आते हैं, जो पूरी तरह से अलग नहीं होते हैं: औसत, आरक्षित, स्व-केंद्रित और "रोल मॉडल।"
कब श्लोक में मूल रूप से इस खोज पर रिपोर्ट की गई, अध्ययन के सह-लेखक और पोस्टडॉक्टोरल साथी मार्टिन गरलच, पीएच.डी. हमें बताया कि "हमारे सावधान कम्प्यूटेशनल विश्लेषण के अलावा, सबसे मजबूत तर्क व्यक्तित्व के प्रकार के लिए यह है कि हम चार अलग-अलग डेटासेट में समान प्रकार पा सकते हैं जो विभिन्न प्रश्नों का उपयोग करते हैं और विभिन्न शोधकर्ताओं द्वारा एकत्र किए गए थे।"
ये चार अंश दुनिया भर में रहने वाले 1.5 मिलियन लोगों के सर्वेक्षण प्रतिक्रियाओं से निकले। इन उत्तरदाताओं ने प्रश्नावली का जवाब दिया, विशेष रूप से यह जांचने के लिए डिज़ाइन किया गया कि वे बिग फाइव के साथ कितनी बारीकी से जुड़े हैं - व्यापक रूप से स्वीकृत बुनियादी व्यक्तित्व लक्षण। ये न्यूरोटिसिज्म, एक्सट्रोवर्सन, ओपननेस, एग्रैब्लिसिटी, और कॉन्शियसनेस हैं।
जैसे ही टीम ने प्रतिक्रियाओं के इस बड़े पैमाने पर ढेर का विश्लेषण किया, व्यक्तित्वों के चार अत्यधिक घने समूह दिखाई देने लगे। जब वे निष्कर्षों को दोहराने के लिए गए, तो चार क्लस्टर - यहां, जिन्हें प्रकार कहा जाता है - फिर से उभरा।
जबकि अवैज्ञानिक व्यक्तित्व प्रकार के परीक्षण आपको कुछ मज़ेदार बता सकते हैं, जैसे कि आप हफलपफ या आईएनएफपी हैं, यह व्यक्तित्व प्रकार का अध्ययन आपको सीधे यह बताने के लिए है। बिंदु में मामला: हम में से अधिकांश "औसत" क्लस्टर में आते हैं। यह समूह न्यूरोटिसिज्म और एग्रोब्लास्टी और कर्तव्यनिष्ठा की तुलना में थोड़ा अधिक है, लेकिन ज्यादातर सभी लक्षणों में एक औसत स्कोर की विशेषता है। इस लेख के शीर्ष पर वीडियो में, सह-लेखक लुइज़ अमरल, पीएच.डी. रासायनिक और जैविक इंजीनियरिंग के एक प्रोफेसर कहते हैं, "औसत के बारे में कहने के लिए बहुत कम है।"
इस बीच, "रोल मॉडल" न्यूरोटिकवाद में कम स्कोर करते हैं और अन्य सभी लक्षणों में उच्च होते हैं, और आरक्षित लोग बहुत विक्षिप्त नहीं होते हैं और सबसे भावनात्मक रूप से स्थिर होते हैं। स्व-केंद्रित समूह, लेखक समझाते हैं, वे असहनीय अतिरिक्त हैं जो कड़ी मेहनत नहीं कर रहे हैं।
सौभाग्य से हम सभी के लिए, शोधकर्ताओं का यह भी कहना है कि व्यक्तित्व प्रकार के बदलाव की संभावना है क्योंकि लोग बड़े हो जाते हैं। आपको हमेशा के लिए आत्म-केंद्रित होना होगा, अगर आप अधिक कर्तव्यनिष्ठ और सहमत बनने के लिए ध्यान देते हैं।
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