जॉब हैक | Deux Hommes के संस्थापक

करियर योजना बनाने के लिए शायद ही कभी जाते हैं। जॉब हैक्स में, हम लोगों को उन अंतर्दृष्टि के लिए हिलाते हैं जो उन्होंने अपने क्षेत्र के शीर्ष पर रास्ते में खेती की थी।

नाम: जेरेड ऑस्टिन और कार्लोस बसोरा

नौकरियां: Deux Hommes के सह-संस्थापक, एक डिजिटल फैशन प्रकाशन है जिसमें कम-ज्ञात और उभरते हुए डिज़ाइनर हैं

युग: ३१ और ३२

आपने अपनी शुरुआत कैसे की? जारेड: हमने इसे पहले दोस्तों के रूप में मारा, और एक दिन हम बैठ गए और फैसला किया कि हम एक व्यवसाय के साथ आना चाहते हैं, जो फैशन, फिटनेस और मजेदार है। यह स्टेरॉयड पर प्रमोटरों की तरह लग रहा था। इसके बारे में कुछ भी अनोखा नहीं था, और हम कितना कमा सकते थे, इसकी एक सीमा थी। तेजी से आगे, हमने उसे छोड़ दिया, और फैशन पर ध्यान देने का फैसला किया, क्योंकि यही वह चीज थी जिसे हम प्यार करते थे। हमने एक डिजिटल पत्रिका पर फैसला किया क्योंकि स्केलेबल, साइड पर करना आसान, रातों और सप्ताहांत पर, और एक विशिष्ट जगह थी।

किस तरह का आला? कार्लोस: हम उभरते डिजाइनरों की सुविधा है। उभरते डिजाइनरों को अक्सर मुख्यधारा के फैशन ब्रांडों द्वारा ओवरशैड किया जाता है। हमारा पूरा उद्देश्य यह है कि हमारे पास एक मंच और एक ऑनलाइन स्टोर है जो उनका समर्थन करता है।

इसलिए यदि आप मुख्य रूप से उन डिजाइनरों की सुविधा लेते हैं जो अभी तक प्रसिद्ध नहीं हैं, तो आप उन्हें कैसे ढूंढते हैं? जारेड: आज, लोग हमसे संपर्क करते हैं। हम वास्तव में तेजी से निम्नलिखित निर्माण कर रहे हैं। हमारी एक नौकरी हर जगह इन डिजाइनरों की तलाश में है। हम बहुत समय ऑनलाइन बिताते हैं, Pinterest या Instagram पर, नए लोगों की तलाश में। यह फैशन सप्ताह को भी देख रहा है क्योंकि वे हो रहे हैं। पुरस्कार दिए जाते हैं और हम देखते हैं कि क्या हमने अंतिम रूप से सुना है। यदि हमने उनके बारे में नहीं सुना है, तो हम उन्हें सुविधा देते हैं। हम पूरी दुनिया में देखते हैं। हम यहाँ पर पार्सन्स के लिए भाग्यशाली हैं। शुरुआत में, हम कहते थे, beginning चलो देखते हैं कि खरगोश का छेद कितना दूर जाता है।’हर कोई आपके द्वारा ज्ञात ब्रांडों को जानता है। हम ऐसे ब्रांडों की दुकानों में देखते हैं, जिनके बारे में हमने कभी नहीं सुना या देखा नहीं है। हमने उन्हें Google से ढूंढा और उन स्टोरों को खोजा, जिनके बारे में हमने नहीं सुना था। जब आप Google एक बात करते हैं, तो आपको 10 चीजें मिल जाती हैं। यह सोचना हमारे लिए पेचीदा था, वहां क्या है? फैशन की दुनिया अज्ञात डिजाइनरों के लिए तोड़ना मुश्किल है। इस समस्या को हल करने की कोशिश कर रहे थे।

तोड़ना इतना कठिन क्यों है? जारेड: यह उनमें से एक है जिसमें व्यापार कौशल नहीं है और स्टोर उन पर संभावना नहीं लेना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, पेरिस उभरते डिजाइनरों के लिए अनुकूल नहीं है क्योंकि उनके पास वित्त नहीं है। पेरिस! दुनिया में शीर्ष बाजार! फैशन एक ऐसा उद्योग है जिससे विशिष्ट निवेशक डरते हैं। आपके पास कुछ मुख्य पूंजीगत फंड हैं और फिर आपके पास कुछ भी नहीं है। निवेशक प्रौद्योगिकी में निवेश करना चाहते हैं। उन्हें फैशन नहीं मिलता है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि इसमें पैसा नहीं है। लेकिन हर कठिनाई के साथ, वहाँ अवसर है। वही हम देख रहे हैं।

रास्ते में सबसे चुनौतीपूर्ण समायोजन क्या रहा है?

जारेड: मेरे लिए, मेरी पृष्ठभूमि व्यवसाय विकास में है। मैं चीजों को शुरू करने के लिए इस्तेमाल किया गया था, लेकिन मेरे पास एक नेता की भूमिका कभी नहीं थी। मेरे कैरियर मार्ग में, मुझे हमेशा प्रबंधित किया गया है। यह एक नया अनुभव है, लेकिन मैं अपने आसपास के अच्छे नेताओं के साथ बड़ा हुआ हूं, जिन्होंने मुझसे बहुत कुछ लिया है। मैंने पूरी प्रक्रिया में विनम्र होना सीखा।

कार्लोस: मैंने पूरी रचनात्मक प्रक्रिया से, एक टीम के रूप में एक साथ काम करने और एक नेता होने से बहुत सारी चीजें सीखी हैं। आपको बहुत कुछ करना है चीजों को पाने के लिए अपने भावनात्मक सामान से छुटकारा पाएं, सकारात्मक ऊर्जा रखें। अब तक, हम उतने बड़े नहीं हैं जितना हम बनना चाहते हैं, लेकिन हम बहुत सफल हैं।

उद्योग के बारे में आम धारणा क्या है?

जारेड: फैशन से बाहर के लोगों को लगता है कि फैशन की दुनिया ग्लैमरस है जब यह नहीं है। प्रवेश करने के लिए बहुत कम अवरोध है, बहुत से लोग भद्दे काम से उद्योग को भर रहे हैं। फैशन समुदाय के भीतर, इसकी जड। लोग मुफ्त में काम करने के लिए तंग आ रहे हैं। लोग कहीं से भी बाहर आ सकते हैं और कह सकते हैं, "मैं एक स्टाइलिस्ट हूं।" एक फोटोग्राफर होने के लिए, आपको बस एक कैमरा चाहिए। ऐसे स्टाइलिस्ट हैं, जिनके पास फोन भी नहीं हैं।

कार्लोस: एक पूरे के रूप में उद्योग इस मायने में बहुत विशिष्ट नहीं है कि कोई भी वह कर सकता है जो वे चाहते हैं।आपको लगता है कि क्योंकि यह इतना विशिष्ट नहीं है, इसका मतलब है कि सफल होने का एक बड़ा मौका है, लेकिन अधिकांश फोटोग्राफरों, स्टाइलिस्ट और अन्य क्रिएटिव को कॉर्पोरेट संरचना द्वारा प्रबंधित नहीं किया गया है। इसका महामारी है। प्रवेश के लिए कोई अवरोध नहीं है, लेकिन सफल होने के लिए एक अवरोध है। हम फैशन उद्योग में एक बड़ी समस्या को हल करने जा रहे हैं। हम एक ऐसा इकोसिस्टम बनाना चाहते हैं जहां अच्छे उभरते डिजाइनर वास्तव में अपनी यात्रा में दीर्घायु हों।