अभी पिताजी नहीं हैं? महान। अब पितृत्व अवकाश के लिए पुश करने का समय है।

फादर्स डे हो चुका है, और आपका फ़ेसबुक फीड अभी भी आपके दोस्तों के डैड्स, या नए डैड्स जो आप नई डैड चीजें कर रहे हैं, के थ्रो बैक स्नैपशॉट्स के धुएं पर चल रहे हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में, अधिकांश नए डैड वही काम कर रहे हैं जो वे अपने बच्चों के जन्म से पहले कर रहे थे: कार्य करना। यदि आप अभी तक पिताजी नहीं हैं, और होने की उम्मीद है, तो आपको इसे चेतावनी के रूप में लेना चाहिए। एक दिन आप वास्तव में कुछ पितृत्व अवकाश चाहते हैं। और जब तक आप इसे प्राप्त नहीं करेंगे तब तक आपके पास नहीं होगा

आपकी पत्नी के मातृत्व अवकाश के समाप्त होने के कुछ दिन बाद से ही आपको पैतृक अवकाश देने पर जोर देना शुरू हो जाएगा। वह दिन नहीं है जब आपका बच्चा पैदा हुआ हो। यह तब नहीं है जब आपकी पत्नी ने आपसे यह घोषणा की है कि वह गर्भवती है। आदर्श रूप से यह उस समय के आसपास होता है जब आप और आपकी पत्नी 10 वीं कक्षा में एक-दूसरे से मिलते हैं। शायद 2004 या उसके बाद। या, यह रोकते हुए, अभी ठीक है क्योंकि हम इस पर पीछे हैं

इस साल मैंने एक कंपनी को छोड़ दिया, जिसने हाल ही में नए माता-पिता के लिए चार महीने के भुगतान के लिए माता-पिता की छुट्टी की घोषणा की - न केवल मातृत्व, जैसा कि कुछ कंपनियां प्रदान करती हैं; कानूनी रूप से अमेरिकी कंपनियों को कम से कम 12 सप्ताह की अवैतनिक मातृत्व अवकाश की पेशकश करनी चाहिए, लेकिन इतने दिनों के बीमार पिता की कीमत पर विचार करना आवश्यक नहीं है। चार भुगतान किए गए महीने एक अमेरिकी कंपनी के मानकों द्वारा एक बहुत बड़ी प्रतिबद्धता है, और एक जिसने वहां के डैड्स को शक्तिशाली बना दिया। उनमें से कोई भी, जहां तक ​​मुझे पता था, अपने वर्तमान बच्चों के लिए ऐसा मौका मिला था: अपने बेटे या बेटी के पहले वर्ष का एक तिहाई खर्च करने के लिए घर पर बाहर घूमना, संबंध बनाना, सीखना, एक साथ झपकी लेना, सैर करना, वह सब करना पिताजी सामान। मैं एक नए पिता को जानता हूं जो अब पितृत्व अवकाश पर है; यह बच्चे के साथ बंधन, अपनी पत्नी पर दबाव बनाने, बच्चे की देखभाल पर पैसे बचाने के लिए और नीचे के समय के दौरान पुरानी फिल्मों को देखने, नरक को ठंडा करने के लिए पकड़ने का मौका होता है। यह असली पिता की तरह लग रहा है।

यह वह तरीका है जो होना चाहिए, और बाकी दुनिया के अधिकांश लोग इसे जानते हैं। इस महीने पहर विभिन्न देशों के माता-पिता के अवकाश को संभालने का एक नक्शा जारी किया। संयुक्त राज्य अमेरिका और पापुआ न्यू गिनी एकमात्र ऐसे देश हैं जिनके पास अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन की गिनती से पितृत्व अवकाश का कोई प्रावधान नहीं है। इसकी व्याख्या करने के एकमात्र कारण: जटिल अमेरिकी डैड ने अपने परिवारों की ओर से नीति बदलने के लिए अपनी जिम्मेदारी पूरी तरह से त्याग दी है। हमारे डैड ने इसे पूरा नहीं किया है, और यदि आप इसे अपने बेटों के लिए करवाते हैं, तो आपके लिए बहुत देर हो जाएगी। केवल यह प्री-डैड आप के लिए यह पूरा कर सकते हैं।

अब कंधे को नीचे रखने और धक्का देने का एक सही समय होता है। हिलेरी क्लिंटन ने राष्ट्रपति के लिए उनके रन के लिए उनके प्रमुख तख्तों में से एक के रूप में भुगतान किया है; तथ्य यह है कि उसने मदर्स डे पर इसकी घोषणा की थी कि उसे लिंग संकेत से अधिक समय का एक प्रश्नकाल माना जाना चाहिए।उत्तरी यूरोपीय देश - हम सभी को एक ऐसे समय की ओर ले जा रहे हैं जब हम इस जीवन में खुद को मौत के लिए काम करने के लिए और अधिक कर सकते हैं - यह पता लगा रहे हैं कि माता-पिता और पिता के बीच सर्वोत्तम पैतृक अवकाश नीतियां समय साझा करती हैं। माताओं जो कुछ समय के लिए (लेकिन हर समय नहीं) अपने वेतन को बिना किसी नुकसान के इतनी बड़ी हानि के अपने करियर में वापस ले जाते हैं, और वे माता-पिता होने के कार्यभार को साझा करते हुए अधिक खुश हैं। कुछ भी नहीं के लिए दुनिया के पहले राज्य के पिता की रिपोर्ट के लिए आगे नहीं है, वैश्विक पितृत्व अभियान MenCare द्वारा इस महीने जारी किया गया है, जो संयुक्त राष्ट्र महिला के निदेशक फुमज़िले मल्म्बो-न्गुकम द्वारा लिखा गया है। वह लैंगिक समानता की दिशा में काम कर रही हो सकती है, लेकिन यह हम सभी को ऊपर उठाने के लिए खड़ा है: "कई पुरुषों और कई पिताओं ने महसूस किया है कि बड़े हिस्से में महिलाओं के साथ उनके रिश्तों की गुणवत्ता उनके स्वयं के जीवन की गुणवत्ता निर्धारित करती है।"

इस परिवर्तन को प्रभावित करने के लिए बहुत सारे पिता पदों पर हैं। लेकिन उनमें से अधिकांश को गैर-पिता, या पिता के रूप में एक अलग निर्वाचन क्षेत्र के रूप में देखा जा रहा है। आपके लिए, कोई कष्ट नहीं होगा इस तर्क को शुरू करने के लिए, या इसके लिए आंदोलन कर रहे उम्मीदवारों का समर्थन करने से पहले, आपको लगता है कि आपको इसकी आवश्यकता है। भविष्य की पीढ़ियां - जो आप पैदा करते हैं, विशेष रूप से - इसके लिए आपको धन्यवाद देंगे।