कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न: नए सर्वेक्षण पुरुषों की बहुत सारी खोज करते हैं फिर भी महिलाओं को परेशान कर रहे हैं

2017 में यौन उत्पीड़न एक बड़ा विषय था, जिसमें #metoo आंदोलन ने हमारे समाचारों को फीड किया और यह दर्शाया कि काम पर कितनी महिलाओं ने अवांछित यौन ध्यान - या आक्रामकता का अनुभव किया है।

जबकि हमने इस वर्ष महिलाओं के बहुत सारे किस्से सुने हैं, एक नया सर्वेक्षण न्यूयॉर्क टाइम्स पोलिंग और मीडिया कंपनी मॉर्निंग कंसल्ट के साथ मिलकर 615 पुरुषों से उनके अपने कार्यस्थल के व्यवहार के बारे में पूछा। इस परिणाम से पता चलता है कि यद्यपि इस वर्ष कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न को बहुत अधिक रूप से दिखाया गया है, लेकिन यह कार्य संस्कृति में अभी भी स्थानिक है।

सर्वेक्षण में शामिल लगभग एक तिहाई लोगों ने कहा कि उन्होंने ऐसा कुछ किया है जो या तो पिछले साल में "आपत्तिजनक व्यवहार" या सादे पुराने यौन उत्पीड़न के रूप में योग्य होगा।

उत्तरदाताओं के एक चौथाई को "लिंग उत्पीड़न" के रूप में संदर्भित किया जाता है, जो सहकर्मियों के साथ अनुचित वीडियो साझा करना या क्रूड जोक्स बताना है।

दस प्रतिशत पुरुषों ने ऐसे कामों में उलझने की बात स्वीकार की जो अनचाहे यौन ध्यान से जुड़े होते हैं, जैसे छूना, तारीखों पर सहकर्मियों से पूछना, क्योंकि वे पहले ही ना कह चुके हैं, और सहकर्मी के शरीर के बारे में टिप्पणी कर रहे हैं। छी।

टाइम्स दावा है कि सर्वेक्षण के 615 उत्तरदाता उन पुरुषों का एक ठोस प्रतिनिधित्व करते हैं जो पूरे यू.एस.

यह निश्चित रूप से संभव है - और ध्यान में रखना जरूरी है - कि सर्वेक्षण के उत्तरदाता जिस तरह के कार्यस्थल उत्पीड़न में संलग्न हो सकते हैं, उसे कम करके देखा जा सकता है, हालाँकि, सर्वेक्षण का आयोजन कई तरीकों से सत्य प्रतिक्रियाओं का पता लगाने के लिए किया गया था। सबसे पहले, यौन उत्पीड़न के बारे में सवालों को अधिक सौम्य कार्यस्थल के सवालों के साथ मिलाया गया था, जैसे कि अनुभवों का सामना करना या फेसबुक का प्रतिवादी कितना उपयोग करता है।

दूसरा, उत्तरदाताओं को गोपनीयता का वादा किया गया था, और सर्वेक्षण ऑनलाइन आयोजित किया गया था - एक रणनीति जो उन उत्तरों को प्राप्त करने के लिए जानी जाती है जो उत्तरदाताओं को फोन सर्वेक्षणों में प्रस्तुत करने की तुलना में अधिक नकारात्मक प्रकाश में चित्रित कर सकते हैं। हालांकि टाइम्स 500 प्रतिभागियों के साथ एक समान फोन सर्वेक्षण ने वास्तव में लगभग समान परिणाम प्राप्त किए हैं।

विशेष रूप से दिलचस्प यह है कि सर्वेक्षण कैसे कुछ अंतर्दृष्टि देता है कि कितने पुरुष अपना खुद का अनुभव नहीं करते हैं स्वीकार किया उत्पीड़न के संकेत के रूप में व्यवहार:

विशेष व्यवहार के बारे में सवालों के जवाब देने के बाद, पुरुषों से पूछा गया कि क्या उनके अपने कार्यों में से कुछ को उत्पीड़न माना जा सकता है। कई लोगों ने इस तरह परेशान व्यवहार की पहचान नहीं की। लेकिन यहां तक ​​कि केवल उन लोगों को गिना जाता है जिन्होंने हां कहा था, सर्वेक्षण से पता चलता है कि, औसत अमेरिकी कार्यस्थल में 25 में से एक व्यक्ति खुद को एक उत्पीड़क के रूप में पहचानता है। (25 में एक अतिरिक्त दो ने कहा कि उन्हें नहीं पता था कि क्या उनके कार्यों को इस तरह वर्गीकृत किया जा सकता है।)

अध्ययन में यह भी पाया गया कि कार्यस्थल की संस्कृति यौन उत्पीड़न को रोकने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकती है। जो पुरुष अपने तात्कालिक श्रेष्ठ को मानते हैं, वे यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए यौन उत्पीड़न को रोकने का प्रयास करते हैं, जो उन पुरुषों की तुलना में कम है जो यह मानते हैं कि उनके तत्काल श्रेष्ठ कुछ भी नहीं करते हैं। जैसा कि हमने हाल ही में हॉलीवुड और कांग्रेस में देखा है, अपराधियों को बार-बार अपमानित होने की संभावना है, अगर स्थापना एक आँख बंद कर लेती है।