Dame la cosita aaaa
महान कलाकार कभी-कभी फटने में सफल होते दिखते हैं, लेकिन नफरत करने वाले इसे यादृच्छिक मौका तक चाक कर देंगे। उदाहरण के लिए, रैपर ड्रेक, जो बिलबोर्ड कलाकार 100 पर 27 सीधे हफ्तों के लिए रहे हैं। क्या उनके हाल के स्ट्रिंगरों के संयोग, एक घोटाले, या वह वास्तव में एक विशेष रूप से फलदायी रचनात्मक अवधि के बीच में है? में एक नया अध्ययन प्रकृति कलाकारों के लिए एक उत्साहजनक संदेश है: रचनात्मक प्रेरणा के "गर्म लकीरें" मौजूद हैं। शायद ड्रेक सिर्फ एक पर है।
नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी के केलॉग स्कूल ऑफ मैनेजमेंट दशुन वांग, पीएचडी में प्रबंधन और संगठनों के एसोसिएट प्रोफेसर के नेतृत्व में नए अध्ययन के निष्कर्षों से पता चलता है कि कैरियर की उपलब्धियां यादृच्छिक रूप से नहीं होती हैं, पिछले अध्ययनों के विपरीत सुझाव देने के बावजूद। विज्ञान, फिल्म, और कला जैसे क्षेत्रों में, रचनात्मकता के प्रतिमान दिखाई देते हैं जिन्होंने करियर को समृद्ध बनाया है।
वांग इन निष्कर्षों को मानते हैं यहां तक कि अपने स्वयं के अनुसंधान के खिलाफ भी जाते हैं। पिछले अध्ययनों में, उन्होंने "यादृच्छिक प्रभाव नियम" के लिए सबूत स्थापित किए थे। इसका मतलब है कि किसी के करियर के दौरान तीन सबसे बड़ी "हिट" - उन्होंने निर्देशकों के लिए रेटिंग, कलाकारों के लिए कला की कीमतें और वैज्ञानिकों के लिए पत्रों में उद्धरण का उपयोग किया - आम तौर पर यादृच्छिक रूप से प्रकट होता है, शायद किसी के करियर की शुरुआत या मध्य या अंत में।
"उस खोज ने रचनात्मकता के अप्रत्याशित दृष्टिकोण का सुझाव दिया," वह बताता है श्लोक में । “ऐसा लगता है कि आपका करियर एक लॉटरी है।आपकी सबसे अच्छी शर्त यही है कि आप आगे बढ़ते रहें और सर्वश्रेष्ठ की उम्मीद रखें। ”लेकिन जैसा कि यह पता चला है, रचनात्मक का कैरियर इस तरह के एक के बाद नहीं होता है।
कल्पना कीजिए कि आप ड्रैक कार्ड से भरी टोपी में पहुंच रहे हैं, प्रत्येक को "कैरियर की उपलब्धि" के रूप में लेबल किया गया है। आप प्लैटिनम रिकॉर्ड तक पहुंच सकते हैं और "गॉड्स प्लान" - एक जीत। या, आप का एक एपिसोड निकाल सकते हैं दीग्रासी: द नेक्स्ट जनरेशन - निश्चित रूप से जीत नहीं है। वांग के पिछले पेपर ने सुझाव दिया था कि यदि आप चार्ट-टॉपिंग "नीस फॉर व्हाट" को खींचते हैं, तो जब आप फिर से पहुंचेंगे तो इसका कोई असर नहीं होगा। यहां तक कि अगर आप "हॉटलाइन ब्लिंग," वैंग के "बेतरतीब प्रभाव नियम" की तरह एक और हिट बाहर खींचने की उम्मीद कर रहे थे, तो आपने सुझाव दिया होगा कि आप शायद औसत के करीब कुछ प्राप्त करेंगे (पढ़ें: औसत दर्जे), जैसे बिच्छू "जन्मदिन की शुभकामनाएं।"
लेकिन इस पत्र के लिए, वांग ने अपनी सोच को पुनर्गठित किया। व्यक्तिगत रूप से होने वाली प्रत्येक घटना की संभावना को देखने के बजाय, उन्होंने और उनकी टीम ने किसी के करियर की तीन सबसे बड़ी "हिट" लेने का फैसला किया और जो समय बीत गया उसकी तुलना करें के बीच प्रत्येक घटना। ऐसा करने के लिए, उन्होंने 3,480 कलाकारों, 6,233 फिल्म निर्देशकों और 20,040 वैज्ञानिकों के करियर के दौरान किए गए "हिट" पर सांख्यिकीय विश्लेषण का एक जटिल प्रदर्शन किया, जिसने पूरी तरह से अलग प्रवृत्ति का उत्पादन किया।
"यदि आप पहले बड़े हिट को देखते हैं, तो आपको लगता है, ओह, यह काफी यादृच्छिक है। यदि आप दूसरे और तीसरे को देखते हैं, तो आप सोचते हैं, 'ओह, यह भी यादृच्छिक है', "वे कहते हैं। "लेकिन तब हमें इसका एहसास हुआ क्योंकि वे एक-दूसरे के बगल में हैं।"
वांग ने महसूस किया कि किसी के करियर की सबसे बड़ी हिट वास्तव में एक दूसरे के उत्तराधिकार में दिखाई देते हैं - लेकिन कुछ चेतावनी हैं। पहली बड़ी हिट - जो गर्म लकीर शुरू होती है - पूरी तरह से यादृच्छिक होती है, लेकिन अगली दो बड़ी हिट्स के बीच जितना समय गुजरता है, वास्तव में उससे कम होता है, अगर उन घटनाओं को यादृच्छिक माना जाता है।
इस पैटर्न से गर्म लकीरों के कुछ अन्य महत्वपूर्ण तत्व निकले। विशेष रूप से, वे कई वर्षों तक चलते हैं। कलाकारों के लिए, गर्म लकीरें 5.7 साल तक चलीं, और निर्देशकों के लिए, वे 5.2 साल तक चले। वैज्ञानिकों को जश्न मनाने के लिए थोड़ा कम था: उनकी गर्म लकीरें केवल 3.7 साल तक चली थीं।
पेपर गर्म धारियों की एक महत्वपूर्ण विशेषता को नोट करने के लिए सावधान है: वे वास्तव में उत्पादकता में परिवर्तन नहीं करते हैं। इसके बजाय, वे कहते हैं कि टीम रचनात्मकता में एक "अंतर्जात बदलाव" कहती है। "यह नहीं है कि आप एक गर्म लकीर के दौरान अधिक उत्पादन करते हैं," वांग बताते हैं। "यह सिर्फ इतना है कि जो भी कारण से, आप जो भी उत्पादन करते हैं वह काफी हद तक बेहतर है।"
दूसरे शब्दों में, एक गर्म लकीर एक सुंदर, लेकिन अस्थायी, रचनात्मकता में वृद्धि है, जो ड्रेक की तरह, हम सभी अपने जीवन में एक बिंदु पर अनुभव कर सकते हैं।
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