उत्पादन, खाद्य और परिवहन नौकरियां पहले स्थान पर रहेंगी: ब्रूकिंग्स

स्वचालन के लाभ, और हानिकारक, असमान रूप से साझा किए जाएंगे। ब्रुकिंग्स इंस्टीट्यूट के शोधकर्ताओं के एक नए पेपर के अनुसार, क्योंकि विभिन्न नौकरियों, क्षेत्रों और लोगों के समूह में नौकरी विस्थापन के लिए संवेदनशीलता की डिग्री अलग-अलग होगी।

उत्पादन, खाद्य सेवा, और परिवहन नौकरियां प्रवृत्ति के लिए सबसे अधिक अतिसंवेदनशील प्रतीत होती हैं, उनके कार्यों के 70 और 100 प्रतिशत के बीच स्वचालित होने की संभावना होती है। स्पेक्ट्रम के दूसरे छोर पर? व्यावसायिक नौकरियां, एक ऐसा तथ्य, जो हाल ही में दावोस में विश्व आर्थिक मंच पर दूसरों के बीच स्वचालन की समस्या पर चर्चा करने के लिए इकट्ठा हुए व्यापार अधिकारियों के लिए एक बड़ी राहत है। 2017 में, लगभग आधे व्यवसायों ने कम से कम कुछ मानव श्रम को बदलने के लिए मशीनों का उपयोग किया NYT हाल ही में सूचना दी। अगले साल, यह अनुपात 72 प्रतिशत तक चढ़ने की उम्मीद है।

निष्कर्षों में से कुछ भी बहुत आश्चर्य की बात नहीं है, उदाहरण के लिए कि ग्रामीण, कम आबादी वाले क्षेत्रों में बढ़ते शहरों की तुलना में कार्य स्वचालन से नौकरी के विस्थापन की संभावना अधिक है। अधिक शिक्षित होने वाले श्रमिक भी प्रवृत्ति के प्रति कम संवेदनशील होते हैं, क्योंकि उनके कौशल को मशीनरी या ए.आई. के माध्यम से दोहराने में अधिक मुश्किल होती है। लेकिन ब्रुकिंग्स ने कुछ आश्चर्यजनक जनसांख्यिकीय कारकों को भी ध्यान में रखा है।

उदाहरण के लिए, हिस्पैनिक श्रमिकों में 47 प्रतिशत की औसत स्वचालन क्षमता है, जो एशियाई और प्रशांत द्वीप समूह की तुलना में आठ प्रतिशत अधिक है। सबसे हैरानी की बात यह है कि युवाओं को ऑटोमेशन क्षमता का सबसे ज्यादा खतरा लगता है, जिसमें लगभग आधे काम 24 साल के बच्चों के 16 के जरिए किए जाने की संभावना है। यह ज्यादातर उस प्रकार के काम के साथ करना है जो युवा लोग करते हैं: यह जनसांख्यिकीय केवल 9 प्रतिशत कर्मचारियों की संख्या है, लेकिन 24 प्रतिशत खाद्य सेवा नौकरियों, ब्रुकिंग्स को मिला।

कोई भी स्वचालन के लिए अधिक असुरक्षित रूप से अतिसंवेदनशील नहीं है, हालांकि, काम करने वाले पुरुषों की तुलना में, कम से कम जनसांख्यिकी रूप से। फिर, यह ज्यादातर नौकरियों के प्रकारों के साथ करना है जो पुरुषों को करने की अधिक संभावना है: पुरुषों में लगभग 70 प्रतिशत उत्पादन नौकरियां, 80 प्रतिशत परिवहन नौकरियां, और 90 प्रतिशत से अधिक निर्माण कार्य, छह में से तीन सबसे अधिक संभावना वाले हैं। -से-स्वचालित क्षेत्र। यह इस तथ्य से उद्वेलित है कि महिलाओं के लिए सच है, जो उन क्षेत्रों में अति-सूचकांक करते हैं जो स्वचालन से भी सुरक्षित हैं, उदाहरण के लिए स्वास्थ्य देखभाल, व्यक्तिगत देखभाल और शिक्षा।

बेशक, ऑटोमेशन कुछ नकारात्मक कारणों से नेट-नेगेटिव नहीं है, ब्रूकिंग्स पाता है। स्वचालन से मांग बढ़ती है, एक के लिए, जो कहीं और श्रम की अधिक मांग पैदा करता है। स्व-ड्राइविंग ट्रक ट्रक ड्राइवरों को काम से बाहर कर देंगे, उदाहरण के लिए, लेकिन शिपिंग लागतों को कम करके यह निर्माताओं के लिए बस अधिक सामान बनाने के लिए सस्ता बना देगा, जिससे नौकरी में कुछ नुकसान होगा।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि समाज स्वचालन के फल का अनुभव करता है, ब्रूक्सिंग नीतियों की एक मेजबान की सिफारिश करता है, ज्यादातर शिक्षा, पुन: प्रशिक्षण और स्थानीय अनुदानों के साथ उन क्षेत्रों में प्रभाव को कम करने के लिए होता है जो रोजगार पर एक बाहरी प्रभाव होने के कारण विशेष रूप से कमजोर होते हैं। लेखक एक सार्वभौमिक बुनियादी आय के विपरीत कुछ भी प्रस्तावित करते हैं, जिसे वे "सार्वभौमिक समायोजन लाभ" कहते हैं। इस यूएबी में भत्ते अनिवार्य रूप से तीन गुना होंगे: करियर काउंसलिंग, नौकरी फिर से प्रशिक्षण और लक्षित आय समर्थन के लिए विस्तारित पहुंच, उदाहरण के लिए। उन लोगों के लिए समर्थन बढ़ रहा है जो नौकरी बदलने के लिए फिर से पता लगाने के लिए तैयार हैं।